3月25日下午，由佛山市南海区科学技术局主办，佛山市南海区生产力促进中心承办，佛山市南海区广工大数控装备协同创新研究院协办的南海区技术经理人联盟业务培训会在南海科技服务业集聚区举行，40余名技术经理人代表求知若渴，系统学习技术转移及技术价值评估方面的知识，会上同步发布《技术经理人激励办法》，不断完善科技成果转化工作体系，为技术经理人开展技术转移转化鼓好劲聚好力。

培训会邀请广东国防科技推广中心主任助理、中国科技评估与成果管理研究会理事夏文勇开展《技术转移及价值评估》专题培训，从技术转移概念、技术转移主要政策、技术转移案例、技术成果评价等方面进行系统讲解。从政策层面，解读了《促进科技成果转化法》《民法典》等多项政策，为学员开展技术转移提供法律依据和执行基础；在技术转移案例上，通过山东理工大学聚氨酯泡沫材料制备、武汉大学导航与位置服务项目等成果转化案例分析，深入学习技术转移的开放式合作方式与技术经理人的价值空间；最后，重点剖析如何开展技术成果评价。

“通过科技成果评价，可以促进成果转让与作价投资，助推科技成果质押融资、加快科技成果的应用推广、降低招商与项目引进风险、实现技术需求与科研成果有效对接。“夏文勇认为以促进科技成果转化为目的第三方评价，其实质是通过相关信息的收集、确认与对比，依据评估准则对科技成果进行客观描述，对科技成果的技术水平、经济价值、社会价值及各种风险等进行分析和预测，而后提出专业咨询意见，形成评价报告的系统的、独立的科技服务活动。

针对学员们对工作中的企业需求匹配成果难、企业技术转移观念不一等疑难，夏老师提出中肯的建议。

其后，佛山市南海区生产力促进中心代表陈卓莹介绍《技术经理人激励办法》，办法鼓励已加入南海技术经理人联盟的从业人员开展技术转移工作，以积分制形式每年“真金白银”奖励积分排名前20人。办法对技术转移过程涉及的工作项给予相应积分，如走访企业、洽谈成果转化需求、洽谈对象有对接意向、对接技术方与需求方等环节皆纳入积分范畴。

“南海区技术经理人主要依托南海区科技成果转化平台开展技术转移及成果转化工作，平台的成果、专家等资源都是技术经理人的有力支撑”，平台代表表示，季华实验室、佛山（华南）新材料研究院等25家创新平台的技术、设备、人才都将通过技术经理人深度服务南海区企业。

后续南海区科技成果转化平台也将为南海区技术经理人开展工作提供更多实践支撑，多方联动推动南海区成果转化工作发展。